El conselleiro de Cultura y Educación destaca la captación de investigadores excelentes como eje de la optimización del sistema gallego

El conselleiro de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, Román Rodríguez, abogó esta mañana por adaptar el modelo gallego de gestión de la investigación pública al contexto actual con la ayuda de todos los agentes involucrados. ?La gestión del talento es la base para lograr un sistema excelente, por lo que el eje sobre lo que debe girar el sistema es la atracción de investigadores de primer nivel con capacidad aglutinadora?, afirmó. En esta línea, el conselleiro destacó lo ?esfuerzo? de Galicia en este campo, con una inversión de más de 116 millones de euros desde 2011 y la consolidación y apoyo a investigadores a través de 690 contratos y becas.

Rodríguez clausuró hoy el ciclo ?Fórmulas de éxito de la gestión de la investigación en España. Ideas compartidas para la puesta a punto del entorno gallego?, organizado por la Secretaría General de Universidades y celebrado a lo largo de este mes de junio en el edificio CIMUS del Campus Venida de la Universidad de Santiago de Compostela (USC). Esta jornada de cierre contó también con la presencia de la secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación del Gobierno central, Carmen Vela.

Más investigadores. Más colaboración

?Con este ciclo quisimos explorar las mejores prácticas de éxito de otras comunidades, un proceso que estamos completando analizando tanto las capacidades como las potencialidades del sistema universitario de investigación?, afirmó el conselleiro.

Sobre los retos de futuro que tiene que asumir el Sistema Gallego de I+D+i, destacó, además de la necesidad de incorporar más investigadores de referencia ?en un marco de mucha competencia y también mucha movilidad?, la de potenciar la colaboración entre los grupos y entre las tres universidades, así como la transferencia de resultados a la sociedad y a la economía del conocimiento. ?La colaboración no suma, multiplica?, afirmó, al tiempo que subrayó la importancia de hacer una planificación estratégica a largo plazo.

Un ecosistema de excelencia

Por su parte, la secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación aseguró que el Sistema Español de I+D está por encima del promedio europeo en eficiencia y que los principales desafíos que se le presentan son la creciente competencia internacional, la atracción y retención de talento, el impulso de la especialización científica y técnica y el incremento de la colaboración entre los agentes (grupos de investigación, centros tecnológicos, empresas, etc.).

Centros ?Severo Ochoa? y ?María de Maeztu?

Vela contextualizou el diseño de los programas de ayudas de su departamento en el camino hacia un ecosistema de excelencia. En este sentido, especificó que el Programa de Apoyo a Centros de Excelencia ?Severo Ochoa? se creó en 2011 ?no con base en islas de conocimiento, sino con el espíritu de promover nodos basados en el intercambio y la colaboración?. Como novedad asociada la este programa, destacó la creación en 2014 de un nuevo instrumento dirigido a estructuras más pequeñas que los centros, lo ?María de Maetzu?, orientado a financiar unidades de excelencia.

?En ambos programas el único criterio de evaluación de propuestas es la calidad científica?, explicó la secretaria de Estado de I+D+i, con base en la capacidad de gestión y liderazgo científica, en las políticas de atracción y generación de talento excelente y en la participación en redes de colaboración. En total, entre los dos programas se concedieron hasta lo de ahora ayudas por un total de 92 millones de euros a veinte centros y seis unidades de investigación.

A visión de los investigadores

La jornada contó también con la aportación de tres investigadores de referencia, en representación de las tres universidades gallegas, que explicaron su visión sobre la excelencia científica. La investigadora principal del Grupo Biofarma de la USC, Mabel Loza, destacó que es fundamental crear un equipo cohesionado, superar el minifundismo intelectual mediante el establecimiento de sinergias, apoyarse en buena ciencia y examinar permanentemente la donde se quiere llegar. En el campo económico, destacó que para tener una actividad sostenible hay que buscar el autofinanciamento. ?No podemos dejar que los proyectos dependan de los fondos públicos, hay que buscar el compromiso de las empresas. Según nuestra experiencia, la fórmula idónea es realizar una gestión privada en un entorno público?, afirmó.

Hector Gómez, investigador del Grupo de Métodos Numéricos en Ingeniería de la Universidad de A Coruña, estableció cómo características del perfil de los científicos que conviene atraer a las universidades gallegas que sean ?conocidos mundialmente por su investigación, excelentes docentes y mentores y capaces de generar recursos económicos?. Por lo que respeta a las instituciones, para atraer ese talento excelente es necesario ofrecer buenas condiciones de trabajo, estabilidad, posibilidades de crecimiento y un entorno que les permita competir, con oportunidades de financiación y una carga lectiva y administrativa razonable.

Finalmente, Carlos Mosquera, investigador del Grupo de Teori?la de la Señal y de las Comunicacio?ns de la Universidad de Vigo, se centró en la transferencia de conocimiento. ?El esfuerzo que le supone a los investigadores acercar sus ideas al mercado es muy elevado, por lo que muchos desisten de buscar fórmulas para atravesar ese valle y se centran en buscar la excelencia científica?, señaló. En este sentido, apuntó como fórmulas para mejorar esa traslación de resultados a modernización de las oficinas de transferencia de resultados de investigación de las universidades (OTRIs), reforzar los centros tecnológicos con más financiación estructural y promover de una manera más decido las spin-off universitarias (empresas nacidas en grupos de investigación).