LA RED DE CONTACTOS

 Establecer una red de contactos personales es tarea fundamental a la hora de encontrar trabajo. Pensar que las ofertas de empleo cumplen la denominada teoría del iceberg:

La parte visible, es decir, las ofertas de empleo que se publican (anuncios, webs de empleo etc...), sólo representan un 20% aproximadamente de la oferta real. 

¿Y entonces? ¿Dónde encontramos ese 80% restante que nunca se publica?. Ese trabajo nace principalmente de los contactos personales, las redes sociales y la autocandidatura.

Establecer una red de contactos personales consiste en conectar y relacionarse con distintas personas y compartir nuestra búsqueda. Cualquier persona, aunque no tengamos mucha relación, puede ser la llave para nuestro nuevo trabajo. 

Las principales redes sociales son:

https://es.linkedin.com/

https://twitter.com/?lang=es

https://es-es.facebook.com/

https://www.xing.com/es

https://viadeo.journaldunet.com/

http://www.friendsandjob.com/

LA AUTOCANDIDATURA.

El proceso de autocandidatura consiste en la presentación del candidato a las empresas sin necesidad de que exista un puesto vacante, a la espera de que si existiese en un futuro, su candidatura sea tenida en cuenta.

Debemos pensar, que si una pequeña empresa tiene suficientes currículos almacenados y relativamente recientes, que cumplan con los requisitos que esta buscando, probablemente no realice una búsqueda a través de otra serie de medios, que van a suponer un coste para su empresa. Y si tu curriculum no esta entre ellos, no vas a entrar a formar parte de ese proceso de selección.

PARA MAXIMIZAR OPCIONES, HAY QUE MAXIMIZAR LAS PAPELETAS COMPRADAS!!!!